Web3 Topluluk İnşasından Yeni Ufuklara: GRAINZ Yolculuğu

Yazan: Burak Gökmen Çelik / Community Manager | Ocak 2026

Topluluğumuza hitaben

Türkiye pazarında ve ötesinde en canlı Web3 topluluklarından bazılarını yıllarca inşa ettikten, büyüttükten ve besledikten sonra, kendimi ilginç bir dönüm noktasında buluyorum. Bugün yolculuğumuzu paylaşmak, başarılarımızı kutlamak ve ekibimiz için geleceğin neler getireceğini konuşmak istiyorum.

Bu bir veda değil; bir durum değerlendirmesi ve bir yön değişimi (pivot). Bir bölümden diğerine geçişin doğal bir evrimi.

Başlangıç: Keşfedilmemiş Topraklarda Topluluk İnşası

Web3 alanına ilk adım attığımda, Türkiye pazarı büyük ölçüde bakirdi. NFT'ler çoğu kişi için kafa karıştırıcıydı, DAO'lar bilim kurgu gibi görünüyordu ve "metaverse" terimi insanlara sanal gayrimenkulleri değil, sadece filmleri çağrıştırıyordu.

Ama ben farklı bir şey gördüm. Ben fırsat gördüm.

Bilgiye aç, samimi bir liderlik arayan ve internetin geleceğini kucaklamaya hazır bir topluluk gördüm; tek eksikleri onlara rehberlik edecek biriydi.

İşte GRAINZ o zaman doğdu.

GRAINZ GUILD: Bir Lonca'dan (Guild) Çok Daha Fazlası

GRAINZ bir vizyon olarak başladı: Küresel Web3 projeleri ile Türk topluluğu arasında bir köprü kurmak. Sadece duyuruları tercüme etmek değil, çığır açan projelerin etrafında gerçek, ilgili ve tutkulu topluluklar inşa etmek.

Biz sadece üye istemedik; inananlar, savunucular ve inşa edenler istedik.

Neler İnşa Ettik?

Yıllar içinde GRAINZ, küçük bir Discord sunucusundan tam teşekküllü bir Web3 topluluk merkezine dönüştü ve şunları üstlendi:

Topluluk Yönetimi: Discord, Telegram ve Twitter'da gelişen topluluklar kurmak ve yönetmek.
Sosyal Medya Stratejisi: Eğiten, eğlendiren ve dönüşüm sağlayan içerikler üretmek.
Yerelleştirme: Sadece çeviri değil, Türk pazarı için kültürel uyarlama yapmak.
Ortaklık Geliştirme: Küresel Web3 projelerini Türk kitlelerle buluşturmak.
Etkinlik Yönetimi: AMA'ler, atölye çalışmaları ve topluluk etkinlikleri düzenlemek.
Büyüme Pazarlaması: Meraklı izleyicileri aktif katılımcılara dönüştürmek.

Ama asıl başarımız neydi? Güven. Dolandırıcılıkların (scam) ve "rug pull"ların kol gezdiği bir sektörde, şeffaflık ve güvenilirlik üzerine kurulu bir itibar inşa ettik.

Ortaklıklarımız: Web3 Devleriyle Bir Yolculuk

Sizi, birlikte çalışma ayrıcalığına eriştiğimiz inanılmaz projeler arasında bir yolculuğa çıkarayım. Her ortaklık bize paha biçilemez şeyler öğretti. Çalıştığımız bütün projeleri burada anlatamam ama birkaç tanesinden bahsetmek istiyorum.

The Sandbox Game: Türkiye'nin Metaverse Topluluğunu İnşa Etmek

Zaman Çizelgesi: 2021-2023 Rol: Topluluk Yönetimi & Sosyal Medya

The Sandbox kendi metaverse'ünü inşa ederken, biz de ilk günden beri oradaydık ve Türk topluluğunu sıfırdan kurduk.

Neler Başardık:
- Türk topluluğunu 0'dan 15.000+ aktif üyeye çıkardık.
- Discord, Telegram ve Twitter'da günlük topluluk etkileşimini yönettik.
- Türkiye'nin ilk Sandbox arazi (land) satışı eğitim oturumlarını düzenledik.
- Türkçe eğitimler ve rehberler hazırladık.
- Küresel ekiple koordineli olarak yerel duyurular ve etkinlikler yaptık.
- The Sandbox'ta üretim yapan Türk yaratıcılarla haftalık AMA'ler düzenledik.

Öğrendiğimiz Ders: Metaverse'ün benimsenmesi önce eğitimi, sonra heyecanı (hype) gerektirir. İnsanlar sanal arazinin değerini anlamadan önce, onlara bunun ne anlama geldiğini öğretmek için aylar harcadık.

https://x.com/sandboxturkey/status/1532083103165980685

Aavegotchi & Pixelcraft Studios: Oyna-Kazan (Play-to-Earn) Devrimi

Zaman Çizelgesi: 2022-2023 Rol: Sosyal Medya Yönetimi & Telegram Topluluk Liderliği

Aavegotchi ve Pixelcraft Studios ile çalışmak, DeFi ile oyunun buluştuğu bir ustalık sınıfı gibiydi. Bu sadece sevimli piksel hayaletlerle ilgili değil, yeni bir oyun sahipliği modeline öncülük etmekle ilgiliydi.

Neler Başardık:
- En aktif bölgesel Telegram topluluklarından birini kurduk ve yönettik.
- Türk platformlarında sosyal medya stratejisini koordine ettik.
- Karmaşık DeFi mekaniklerini anlaşılır bir dille topluluğa öğrettik.
- Türk oyuncuları loncalarla (guilds) buluşturan burs (scholarship) programları düzenledik.
- Tarihi 30 Milyon $ DAI fonlama turunda iletişimi yönettik.

Öğrendiğimiz Ders: Karmaşık tokenomikler basit açıklamalar gerektirir. GHST "bonding" eğrilerini, nadirlik çiftçiliğini (rarity farming) ve DAO oylamalarını teknik olmayan kullanıcıların anlayabileceği görsel rehberlerle anlattık.

Immutable: Web3 Oyunculuğunun Lider Topluluğunu Kurmak

Zaman Çizelgesi: 2022-2024 Rol: Topluluk İnşası & Yönetimi

Immutable ile çalışmamız belki de en gurur duyduğumuz başarımızdı. Sadece bir topluluğu yönetmedik; Web3'ün en bilgili ve ilgili oyun topluluklarından birini mimari olarak tasarladık.

Etkimiz:
- Çok kanallı topluluk altyapısı oluşturduk (Discord, Telegram, Twitter, Reddit).
- 50'den fazla aktif üyeye sahip bir topluluk elçisi (ambassador) programı geliştirdik.
- Gods Unchained ve Guild of Guardians oyuncuları için teknik destek sağladık.
- 100'den fazla kaynaktan oluşan bir eğitim içerik kütüphanesi kurduk.

Neden Önemliydi: Immutable sadece bir blokzincir değildi; oyun dünyasının geleceği için bir altyapıydı. Türk oyuncuların Katman 2 (Layer 2) ölçeklendirmeyi, sıfır bilgi kanıtlarını (ZK-proofs) ve gerçek dijital mülkiyeti anlamalarına yardımcı olmak, gelecek nesli eğitiyormuşuz gibi hissettirdi.

HUMAN Protocol: Yapay Zeka ve Blokzinciri Köprülemek

Zaman Çizelgesi: 2023-2024 Rol: Türkiye Pazarı Desteği & Sosyal Medya Yönetimi

HUMAN Protocol farklı bir şeyi temsil ediyordu; oyun değil, DeFi değil, ancak Yapay Zeka, blokzincir ve çalışmanın geleceğinin kesişim noktasıydı.

Katkılarımız:
- HUMAN Protocol'ün Türkiye pazarındaki varlığını oluşturduk.
- Merkeziyetsiz Yapay Zeka ve veri etiketleme hakkında eğitici içerikler ürettik.
- Türk geliştiricileri ve işletmeleri HUMAN ekosistemiyle buluşturduk.

Öğrendiğimiz Ders: Çalışmanın geleceği blokzincir üzerine inşa ediliyor ve Türkiye'de katılmaya hazır, istekli bir iş gücü var; sadece net bir rehberliğe ve güvenilir platformlara ihtiyaçları var.

Binance TR & FTX TR: Borsa Ekosisteminin Yükselişi

Zaman Çizelgesi: 2020-2022 Rol: Ekosistem Geliştirme & Topluluk Yönlendirme

Büyük borsalar Türkiye operasyonlarını genişletirken, biz de ekosistemin bağımsız bir gücü olarak Web3 topluluğunun şekillenmesinde kritik bir rol oynadık. Doğrudan bir operasyonel bağımız olmasa da, o dönemde yarattığımız etki ve sinerji ile Türk Web3 topluluğuna bu devlerle birlikte yön verdik.

Ekosisteme Yön Verme: Borsaların yarattığı rüzgarla birlikte, Türk kullanıcıların bu teknolojiyi ve piyasa dinamiklerini doğru anlaması için topluluk tarafında rehberlik ettik.
Kültürü Birlikte Büyütmek: Onlar altyapıyı sağlarken, biz de nitelikli tartışma ortamları ve içeriklerle ekosistemin bilgi seviyesini yukarı çektik.
Bilinçli Kitle: Hype odaklı yaklaşımlar yerine, ekosistemin geneline yayılan eğitimlerimizle kullanıcıların daha bilinçli adımlar atmasını sağladık.

Acı Ders: FTX süreci, tüm endüstri gibi bizi de derinden etkiledi. Ne olursa olsun her şeyi hazırlıklı olmak gerektiğinin en önemli örneklerinden biriydi.

Rakamlarla: Kolektif Etkimiz

Yolculuğumuzu perspektife oturtmak gerekirse:

Topluluk Büyümesi

95.000+ Tüm platformlarda toplam topluluk üyesi
500+ Düzenlenen topluluk etkinliği
50+ Yetiştirilen elçi (ambassador) ve moderatör

İçerik Üretimi

2.000+ Sosyal medya gönderisi
300+ Eğitici makale ve rehber
100+ Video eğitimi ve anlatım

Pazar Etkisi

#1 Etkileşim bazında Türk Web3 oyun topluluğu
Güvenilir İsim: 6 yılı aşkın süredir Türk kripto alanında güvenilen bir marka.

Neler Öğrendik: Başarımızın Arkasındaki Felsefe

Web3'te topluluk inşa etmek geleneksel sosyal medya büyümesine benzemez. Daha derin, daha zorlu ve çok daha tatmin edicidir.

1. Hype Yerine Sahicilik "Aya çıkıyoruz (to the moon)" vaatleriyle dolu bir endüstride, biz eğitime ve gerçekçi beklentilere odaklandık. Topluluklarımız bize güvendi çünkü asla abartmadık veya tutamayacağımız sözler vermedik. "Bana güven kardeşim" demekten çok, "Bilmiyorum ama araştırıp öğreneceğim" demeyi öğrendik.

2. Yerel Bağlam Önemlidir İngilizce duyuruları sadece tercüme etmek topluluk oluşturmaz. Türk internet kültürünü, memlerini, mizahını ve endişelerini anladık. Küresel projeleri yerel hassasiyetlere uyarladık. Örnek: Küresel toplulukların "finansal özgürlük" tartıştığı yerlerde, biz Türkiye'nin ekonomik gerçekleriyle örtüşen "ekonomik özgürlük" kavramını işledik.

3. Teknik Eğitim Bir Topluluk Hizmetidir Bilgiyi saklamayı reddettik. Biri "akıllı kontrat nedir?" diye sorduğunda küçümsemedik, açıkladık. Sonra bir rehber hazırladık. Sonra bir video. Sonra bir atölye. İnsanlar Web3'ü ne kadar çok anlarsa, tüm topluluğumuz o kadar güçlendi.

4. Önce Topluluk, Sonra Proje Topluluk üyelerini asla birer istatistik olarak görmedik. Onlar gerçek insanlardı; öğrenciler, profesyoneller, ebeveynler... Projeler agresif pazarlama yapmamızı istediğinde, eğer topluluğun çıkarına değilse geri çevirdik. Bu bazen ortaklıklara mal oldu ama bize güven kazandırdı.

5. Kriz Yönetimi Her Şeydir Borsa hacklenmelerinden pazar çöküşlerine kadar, kriz anlarında nasıl iletişim kurduğunuzun itibarınızı belirlediğini öğrendik. Kriz iletişim çerçevemiz: Hemen kabul et, bildiklerin/bilmediklerin konusunda şeffaf ol, net adımlar sun, sık sık güncelleme yap ve işler zorlaştığında asla ortadan kaybolma.

Neden Yön Değiştiriyoruz (Pivot): İlerleme Kararı

Peki, bunca başarıdan sonra neden yeni bir yöne gidiyoruz?

Pazarın Olgunlaşması Türk Web3 pazarı muazzam bir olgunluğa erişti. Biz başladığımızda eğitimci ve öncüydük. Şimdi ekipler, ajanslar ve yerleşik yapılar var. Vahşi batı dönemi sona eriyor.

Kişisel Büyüme Yıllarımı başka projelerin vizyonlarını inşa etmelerine yardım ederek geçirdim. Şimdi, kendi vizyonumu inşa etme zamanı. Burak Gökmen Çelik olarak, topluluk yöneticiliğinden yaratıcılığa, kolaylaştırıcıdan kuruculuğa geçiş yapmak istiyorum.

Ekibin Evrimi Ekibimiz bu topluluklarla birlikte büyüdü. Topluluk yönetiminin ötesinde beceriler geliştirdik: Ürün geliştirme, teknik mimari, tokenomik tasarımı, büyüme pazarlaması. Başkaları için araçlar inşa ediyorduk; artık kendimiz için araçlar inşa etme vakti.

Sırada Ne Var: Önümüzdeki Yol

Tüm cevaplara sahipmişim gibi davranmayacağım. Gelecek, biz konuşurken yazılıyor.

Kısa Vadeli Odak

Mevcut taahhütlerimizi zarafet ve profesyonellikle tamamlamak.
Süreçlerimizi ve çerçevelerimizi başkalarına yardımcı olması için belgelemek.
Web3 ürün geliştirmede yeni fırsatları keşfetmek.
Şeffaf bir şekilde inşa etmek ve yolculuğumuzu paylaşmak.

Uzun Vadeli Vizyon Ekibimiz daha çok kendi hayatlarının ve kendi projelerinin inşasına doğru ilerliyor…

GRAINZ Mirası

Bir topluluk yönetimi ajansı olarak GRAINZ evriliyor, ancak bir felsefe olarak GRAINZ yaşamaya devam ediyor:

Tane tane, ilmek ilmek kalıcı bir şey inşa etmek.
Manipülasyonla değil, eğitimle büyümek.
Küresel vizyon, yerel uygulama.
Her zaman, önce topluluk.

Topluluklarımıza: Teşekkürler

Discord sunucularımıza katılan, AMA'lerimize iştirak eden, içeriklerimizi paylaşan ve bu projelere inanan herkese teşekkürler.

The Sandbox topluluğuna: Sanal dünyaların gerçek topluluklara ihtiyacı olduğunu bize öğrettiniz.
Aavegotchi ailesine: Oyun ve DeFi'nin harika bir şekilde bir arada var olabileceğini gösterdiniz.
Immutable savaşçılarına: Web3 oyunculuğuna olan tutkunuz bize her gün ilham verdi.
HUMAN Protocol destekçilerine: Düşünce yapımızı blokzincirin ötesine taşıdınız.

Ve çalıştığımız bütün diğer blockchain & Web3 oluşumlarına ve Komünitelerine çok çok teşekkür ederiz. Sizlere minnettarız…

Gelecekteki Ortaklara: Hadi İnşa Edelim

Web3'te anlamlı bir şey inşa ediyorsanız ve topluluktan, teknolojiden ve büyümeden anlayan birine ihtiyacınız varsa, konuşalım.

Türk bir projeyi küresele taşımak veya küresel bir projeyi Türkiye'ye sokmak istiyorsanız, konuşalım.

Web3, Yapay Zeka veya merkeziyetsiz internette yeni paradigmalar keşfediyorsanız, kesinlikle konuşalım.

Son Düşünceler: Yolculuk Devam Ediyor

Geriye dönüp baktığımda içim minnet ve gururla doluyor. On binlerce insanın Web3'ü keşfetmesine yardımcı olduk. Ayı piyasalarına (bear market) meydan okuyan topluluklar kurduk. Buna umutsuzca ihtiyaç duyan bir sektörde dürüstlüğümüzü koruduk.

Ama bu bir son değil, bir geçiş. Geliştirdiğimiz beceriler, kurduğumuz ilişkiler, öğrendiğimiz dersler; hepsi bir sonraki adımın temeli olacak.

Topluluk yöneticisi Burak Gökmen Çelik, inşa eden Burak Gökmen Çelik'e evriliyor. Ekibimiz başkalarının vizyonlarını yönetmekten, kendisininkini gerçekleştirmeye geçiyor.

Yolculuk devam ediyor, sadece yeni bir yöne doğru.

Bir sonraki yolculuğumuzda bizleri lütfen yalnız bırakmayın.

Kişisel:

Web Sitesi: gokmens.com
LinkedIn: linkedin
Twitter: gokmeneth
Telegram: gokmenceliks

GRAINZ:

Web Sitesi: grainz.space legacy website
GRAINZ STUDIO (yenilikçi çözümler tasarlıyor, geliştiriyor ve inşa ediyoruz.)
GRAINZ Studio Linkedin

Co-founder Linkedin hesaplarımız:

Burak Gökmen Çelik - Burak Yüzgüç

Gelecek, onu inşa edenlere aittir. Yıllarca başkalarının inşa etmesine yardım ettikten sonra, artık kendimizden bir şeyler yaratmaya hazırız.

Bizi izlemeye devam edin.